The Efeect of Work Environment and Work Motivation on Employee Per-formance

  • La Diu Samiu Universitas Ichsan Gorontalo
Keywords: Employee Performance, Work Environment, Motivation

Abstract

This study aims to determine how much influence the work environment and work motivation have on Employee Performance at the Head Office of Central City of Gorontalo. The sampling method used in this research is a random sampling method or randomly. The primary data collection is through a list of tested statements through validity and reliability tests. The analytical method used is the path analysis method. The first test results show that work environment variables, work motivation partially and simultaneously have a significant positive effect on Employee Performance at the Head Office of Central City of Gorontalo.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Gardjito, A. H. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1).
Arep, I. hendri tanjung, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Universitas Tri-sakti. ISO 690.
Basuki & Indah Susilowati. (2005). Impact of Leadership and Work Environment on Work Spirit. In-donesian Research Journal, 1(1).
Surjosuseno, D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastic. Agora, 3(2), 175-179.
Fadel, M. (2009). Reinventing Government (Pengalaman Dari Daerah). PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi analisis multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Malayu, S. H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke enam, Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Jakarta, Indonesia: PT. Bumi Aksara.
Umar, H. (2004). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Cet ke 6. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Ishak, P. (2018). Pengaruh Independensi Auditor, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence Ter-hadap Perilaku Etis Auditor dan Kinerja Auditor. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 85-98.
Khoiriyah, L. (2009). Pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. UPP AMP YKPN, Yogyakarta.
Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. UPP AMP YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Rema-ja Rosdakarya, Bandung.
Marihot Tua Efendi Hariandja, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo. Jakarta.
Nitisemito, AlexS. (2001). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Sholehah, N. L. H., & Ishak, P. (2020). The Determinant Of Whistleblowing Intension Of Village Offi-cialas A Prevention Of Fraud In The District Of Wonosari. Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEM), 14(1), 196-207.
Pandji, Anoraga. (2005). Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta, Jakarta.
Pasolong, Harbani. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Teori dan Prak-tek. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo.
Robbins, S.P, (2006). Teori Organisasi; Struktur, Desain, dan Aplikasi, Alih bahasa Yusuf Udaya, Ar-can Jakarta.
Sadirman, (2001). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Saydam, G. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.
Sedarmayanti, M. S. D. M. R. (2009). Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika ADITAMA, Bandung.
Siagian, P. S. (2002). Kepemimpinan organisasi & perilaku administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Sudjana, N. (2005). Metode statistika. Bandung: Tarsito, 168.
Sugiyono, P. D. (2010). Metode penelitian pendidikan. Pendekatan Kuantitatif.
Winardi, J. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Cet. I, Jakarta: PT. RajaGrafindo Per-sada.
Wungkana, W. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Manado. EFISIENSI, 15(5).
Wulan, Analisa, Lucky. (2011). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Universitas Diponegoro Semaran.
Wursanto. (2005). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Published
2020-10-12
How to Cite
Samiu, L. D. (2020). The Efeect of Work Environment and Work Motivation on Employee Per-formance. Point Of View Research Management, 3(4), 79-87. Retrieved from https://www.journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/85