The Role of Leadership Style and Work Discipline on Work Performance

  • Muhammad Akob STIEM Bongaya
Keywords: Leadership, Work Discipline, Work Performance

Abstract

This study's objectiveness is to know the Effect of Competence, Education, and Work Experience on the Employees Performance. Based on the background described above, this study's problems can be formulated as follows: 1) Does competence positively affect performance? 2) Does work experience have a positive impact on performance? 3) Does the level of education have a positive effect on the account? 4) Does competence, work experience, and level of education positively affect employees' performance. Head of Sub Division of Planning Finance Subdivision Head of Subdivision of General and Civil Service Budget Sector, Treasury Sector and Asset Management Field. This study's result is the leadership style significantly affects employees' performance in the Regional Division of BULOG Sulselbar. Discipline has a significant effect on the performance of employees at Perum DIVRE BULOG Sulselbar.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aristarini, Luh.et.al. 2014:2 “Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT. Adira Finance Singaraja”. Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Vol 2. 2014.
Cheetham and G. Chiver 1996, Toward a Holistic Model of Profesional Competence, Journal of European Industri 1996, emeradinsight.com.
Darojat, Ahmad 2015, Konsep-konsep Manajemen Personalia Masa Kini, catatan pertama, penerbit Refika Aditama, Badung
Dina Rande (2016), Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mamuju utara
Dubois, D., Rothwell, J. W. (2004). Competency-Based Human Resource Management. Davies-Black Publishing
Eny Ariyanto 2015, Pengaruh Kompetensi dan Peletihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy TBK, Telaah bisnis Volume 16, Nomor 2, Desember 2015.
Fahmi, Irham 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Catatan ke 11, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM: Jakarta
Foster, Bill 2007, Pembinaan untuk peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta PPM
Fahrun dalam Dewi 2016, Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016)
Gibson, J.L., Ivancevich, J. M. dan Donelly. 2011. Organization: Structure, Process, Behavior. Dallas: Business Publication, New York.
Ghozali, Imam. 2011:15, Aplikasi Analisa Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit universitas Diponegoro.
Gordon (1988), Ilmu Manajemen Industri
Hariandja. Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, : Grasindo.
Jennifer Octora Kapahang (2014) Pendidikan, pengalaman kerja dan kompetensi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) wilayah suluttenggo
Jimmly Ash-Shidiqie [eds], 1996: 9 dalam Nazar Almasri, Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam.
Johnstone et al dalam Amin Zainullah dkk (2016:4) Pengaruh Upah, Kemampuan dan Pengalaman Kerja terhadap KinerjaPekerja Pelaksanaan Bekinis Pada Pekerjaan Beton.
Juliana 2015, Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang, Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, April 2015,Volume 1,Nomor 1.
Kartika dan Sugiarto 2014, Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran, Jurrnal Ekonomi dan Bisnis 2014
Mangkuprawira dalam Situmeang 2017:4 Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah, AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship.
Moeljanto Tjokrowinoto, 1995: 28 dalam Nazar Almasri, Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam.
Raisa Onibala (2017), Pengaruh tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan provinsi sulawesi utara.
Mathis, R. L., dan J. H. Jackson. 2006. Human Resource Management, AlihBahasa. Jakarta: Salemba Empat. dalam Lucia Nurbani Kartika, Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran
Rivai, Veithzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. Dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Keduabelas. Jakarta: Salemba Empat.
Sanghi, S. (2007). The Handbook of Competency Mapping: Understanding, Designing and Implementing Competency Models in Organization. Sage Publication Pve, Ltd
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sikula. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Penerbit Refika Aditama. Dalam Mangkunegara (2003: 50) Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerjapegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Andung: Penerbit Alfa Beta 2010.
Suharti L 2005. Kompetensi Manajerial, Fakultas Ekonomi. Universitas Kristen Satya Wacana.
Sukmana, Ganjar Mulya. 2013. Jurnal Ilmiah, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Pemberian Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Kasus Pada CV. YugatamaPrima Mandir Kab. Jember). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Sholehasyadiah 2017:5791, Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di KantorbPT. Kitadin Tenggarong Seberang.
Sudarmanto, 2014: 70-71, dalam Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Perbandingan Antara Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Dan Fakultas Syariah Dan Hukum Uinam).
Sutrisno E. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Kencana Prenada Media Group Jakarta.
Sriyono 2015, Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pemahaman Masyarakat Tentang Ikan Berformalin Terhadap Kesehatan Masyarakat.
Tika, Pabundu. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Umar Makawi 2015, Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Banjarmasin.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi ke empat. Rajawali Pers. Jakarta
Widi Lestari dalam Dewi 2016, Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016)
Wungow Raymond Octavianus1(2018), Pengaruh pengalaman kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia cabang Manado,
Yuliana 2005, Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan PPerencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang. Volume 1 nomor 1.
Published
2021-02-14
How to Cite
Akob, M. (2021). The Role of Leadership Style and Work Discipline on Work Performance. Point Of View Research Management, 2(1), 26 - 35. Retrieved from https://www.journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/117
Section
Articles