THE INFLUENCE OF TRAINING AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH HUMAN RESOURCES AT THE TANIMBAR ISLANDS DISTRICT HEALTH OFFICE
Abstract
This study aims to determine the effect of training and motivation on employee performance through human resources at the Tanimbar Islands Regency Health Office. This study uses a quantitative approach by taking a population of all employees totaling 40 people at the Tanimbar Islands Regency Health Office. The data collection technique is with total sampling, the sampling technique is with a total sampling of 50 people, while the data analysis technique uses path analysis. The results of the path test obtained the effect of training on human resources, then, then in the path II analysis it is known that there is an effect of motivation on work human resources at the Tanimbar Islands Regency Health Office. In the path III analysis there is an effect of work training, motivation and human resources on employee performance
Downloads
References
Alex, S Nitisemito, 2008, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,
Refika Aditama, Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Anto Dajan, 2004, Pengantar Metode Statistik jilid II, cetakan kedelapan belas, Pustaka LP3ES, Jakarta.
Aprianto, Bagus, dan Febrianti Nasaindah Zuchri. 2021. “IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI FASILITAS
As’ad N, 2008, Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta. KESEHATAN: A LITERATURE REVIEW.” 2(3).
Candra Lutfi. 2020. “SKRIPSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PRAKTEK KEWIRAUSAHAAN KALIGRAFI (Studi Kasus Santri
Pondok Pesantren Riyadlatul ’Ulum).” Rumah Jurnal IAIN Metro. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/2482/1/SKRIPSI%20CANDRA% 20LUTFI%20HABIBAH%201502040016%20-%20Perpustakaan%20IAIN%20Metro.pdf (Januari 16, 2024).
Cheraskin, Lisa; Stevens, Michael J, 2001, Career-Related Antecedents and Outcomes Of Job Rotation, Academy of Management Journal, Vo. 37 No.6. Deliana N. Nainggolan dan Kasmiruddin, 2011, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Paramedis Rumah Sakit Indrya Husada PTPN III
Membang Muda Aek Kanopan Sumatera Utara, Universitas Riau.
Dessler, Garry, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa Benyamin Molan, Edisi Bahasa Indo-nesia, jilid 2, Phenhallindo, Jakarta.
Dewi, A. dkk. (2015). Penerapan Metode Bermain Berbantuan Media Flashcard Untuk Meningkatkan Ke-mampuan Berhitung Permulaan Pada Anak. 3 (1). FIP. Universitas Pendidikan Ganesha.
DR H A Rusdiana. 2022. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI
REVISI Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. ARSD Perss.
Efendi, Drs Marihot Tua. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 4 ed. ed. Yovita. Jakarta: PT. Grasindo.
Eko Sudarmanto, dkk. 2021. Manusia, Komunikasi Pengembangan Sumber Daya.
Fadillah, Bayu, (2013). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Se-marang. Jurnal Sosial dan Politik: Semarang.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (2017). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan) Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara
HAIRULLAH. 2022. “Analysis Of The Effect Of Education And The Quality Of Human Resources On Pov-erty Through Social Capital In Mamuju Central Regency, West Sulawesi Province.” (1): 2–3.
Hasibuan, Malayu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Husein Umar, 2008, Riset SumberDaya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta.
Kadir, Erni, dan Adam Badwi. 2023. “PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEGAWAI RUMAH SAKIT TAHUN 2021.” JUKEKE 2(1): 100–
105. https://doi.org/10.56127/juk.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kristin Juwita, 2011, Analisis Rotasi Pekerjaan, Komunikasi, Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Islam Malang), Universitas Brawijaya.
MA, DR. Sumanto. 2022. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN SPIRITUAL. 2 ed. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi kedua). Ghalia Indonesia: Bogor.
Marzuki, Mangkuprawira, Sjafri Tb, 2007, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Ang-gota IKAPI, Bogor.
Maziah, Owi Wichaikhum, dan Raymoun Nantsupawat. 2013. “Unfavorable staffing and resources adequacy impact on patient outcomes and quality of care in the three university hospitals in Malaysia.” Open Journal of Nursing 03(08): 58–63.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jim-my Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Mathis, Jackson, 2009, Manajemen Perilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Munandar Ashar Sunyoto, 2001, Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Indonesia, Jakarta.
Ns Seniwati, S. Kep,M. Pd. 2022. BUKU AJAR MANAJEMEN KEPERAWATAN.
1 ed. Sulawesi Tengah: CV. Feniks Muda Sejahtera.
Oktoyandi, Rian. 2015. Rancang Bangun Pengontrol PH Air Aquarium Menggunakan Metode PID (Propor-tional Integral Derivative) Skripsi Sarjana pada Sistem Komputer Universitas Andalas Padang.
Putu Eka Vidya Jayani Putri, 2011, Lingkungan Kerja, Stress, Konflik : Pengaruhnya terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Sinar Harapan Bali, Unud, Bali.
Robbins, Stephen, P. dan Timothy, A. Judge, (2018). Perilaku Organisasi, Edisi Kedua belas, Salemba Empat, Jakarta.
Samsudin. 2011. “Hubungan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Out Put Kinerja.” SDM 3: 30–47.
Siagian, Sondang P, 2018, Teori Dan,penempata, Kepemimpinan, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Komp-tisi SDM. Jakarta: Andi.
Sutadji, DR H. 2011. PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA. 1 ed. ed. Ahmad eko yulianto. Yogyakarta: Dee Publish.
Suwatno. 2011. Manajemen SDM. Bandung : Alfabeta
Zuliani. 2023. Keperawatan Profesional. 1 ed. ed. Matias Julyus Fika Sirait.
Jakarta: Yayasan Kita Menulis.