THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AT THE HEALTH SERVICE OF YAHUKIMO DISTRICT
Keywords:
Work Environment Dicipline Work Motivation Employee Performance
Abstract
The purpose of this study was to identify and analyze the effect of the work environment and work discipline on work motivation and employee performance, the effect of work motivation on employee performance, the influence of work environment and work discipline on employee performance through work motivation at the Yahukimo District Health Office. The population in this study were all employees who worked at the Yahukimo Health Office, totaling 104 employees. Data collection techniques through field research, literature and questionnaires, while data analysis techniques using path analysis and hypothesis testing with the sobel test. The results of the study found that the work environment and work discipline had a significant effect on work motivation. Then the work environment and work discipline have an impact on improving employee performance, work motivation has a real influence on employee performance. Meanwhile, from the results of the mediation test, it was found that work motivation can mediate the influence of the work environment and work discipline on employee performance at the Yahukimo District Health Office.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Amalia, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. Jurnal Sumber Daya Manusia, 1–8.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Astuti, R. Y., Nasution, M. H., Rifaldi, M., Adittya, D. H., Triswijaya, B. K., Raharjo, D. S., Romdhoni, L., Mahdi, M. W. B., Hasan, M. F., Wijanarko, R. M. I., & Taqiyuddin, A. haris. (2021). Manajemen Kinerja. Ponorogo: CV. Nata Karya.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: CV. AA. Rizky.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang: Unpam Press.
Dewi, R. V. K., Pujiati, H., Affandi, A., Sunarsi, D., & Asrini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pengantar). Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Enny, M. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.
Firdaus, M. A. (2023). Membangun Keterikatan dan Kepuasan Kerja Karyawan BUMD. Bandung: Indonesia Emas Group.
Halim, M. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, Volume 4(5), 65–76.
Hamali, Y. A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS.
Hartatik, I. P. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hutajulu, Y. M. M., Sintani, L., & Meitiana. (2021). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(1), 44–52.
Ilham, Nugraha, N., & Ramly, A. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi. Jurnal Magister Manajemen Unram, 9(4), 315–324.
Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.
Lestari, R. (2021). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Salma Idea.
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59.
Muliyani, A. (2022). Peningkatan Kinerja SDM Berbasis Motivasi dan Kompetensi. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Munawaroh, I. (2018). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 22–32.
Nardo, R., Helia, S., & Jaya, A. (2022). Perilaku Inovatif SDM dalam Organisasi (Kajian Teoritis dan Praktis). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Nimran, U., & Amirullah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi. Malang: Media Nusa Creative.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Makassar: Penerbit Cendekia Publisher.
Nurmansyah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Permana, D. W., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep, Pengembangan dan Aplikasi). Bali: CV. Noah Aletheia.
Pragiwani, M., Lestari, E., & Alexandri, M. B. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tektonindo Henida Jaya Group). Responsive, 3(3), 117–129.
Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2022). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Palu: Feniks Muda Sejahtera.
Priansa, D. J. (2021). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. EKOMBIS Sains Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20.
Putra, P. Z., & Heriyanto. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-PP) Sumatera Selatan. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 1013–1018.
Rahmatia, Nugraha, I. N., & Julaeha, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organization Citizenship Behavior Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 474–483.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Safuan, & Ismartaya. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Dilengkapi Contoh Implementasi dari Perusahaan Dalam & Luar Negeri). Bandung: Alfabeta.
Sahir, S. H., Hasibuan, A., Siagian, E. M., Purba, S., Fitrianna, N., Rosmawati, Karundeng, M. L., Ismail, M., Siregar, H., Ayla, S., Sudjiman, L. S., & Sudjiman, P. E. (2022). Pengantar Manajemen Kinerja. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Segoro, W. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.
Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Rokhmawati, D., Wardhana, A., Dullah, M., Marlena, N., & Gunaisah, E. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sjahruddin, H., Rawe, T., Ridjal, S., & Ampauleng. (2022). Peran Motivasi Kerja Sebagai Intervening Dalam Meningkatkan Performa Pegawai. Ecogen, 5(4), 656–668.
Suherman, E. (2022). Kinerja Karyawan. In Perilaku Organisasi (Pendekatan Teoretis dan Praktis). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sule, E. T., & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan). Bandung: PT. Refika Aditama.
Suriadi, Jasiyah, R., Agustini, I. S., Karyasa, T. B., Munawaroh, Puspita, M., Harto, B., & Dyanasari. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Indramayu: Penerbit Adab.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Bali: Nilacakra.
Suryani, N. L. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia Konsep dan Praktek. Banten: Desanta Muliavisitama.
Suswati, E. (2021). Membangun Kinerja dan Motivasi Dalam Organisasi: Pendekatan Riset. Malang: Media Nusa Creative.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia.
Tsauri, S. (2020). MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jember: STAIN Jember Press.
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.
Widyaningrum, E. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Business Review, 2(2), 106–112.
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja (Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan). Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. Jakarta: Kencana.
Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. Lombok Tengah: Penerbit P4I.
Yustini, T., & Yuliza. (2021). Manejemen Sumber Daya Manusia Analisis Kajian di Masa Pandemi Covid-19 Oleh. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi.
Zubir, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Al Ilmu: Jurnal Keagamaan Dan Ilmu Sosial, 7(1), 20–41.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Amalia, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. Jurnal Sumber Daya Manusia, 1–8.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Astuti, R. Y., Nasution, M. H., Rifaldi, M., Adittya, D. H., Triswijaya, B. K., Raharjo, D. S., Romdhoni, L., Mahdi, M. W. B., Hasan, M. F., Wijanarko, R. M. I., & Taqiyuddin, A. haris. (2021). Manajemen Kinerja. Ponorogo: CV. Nata Karya.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: CV. AA. Rizky.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang: Unpam Press.
Dewi, R. V. K., Pujiati, H., Affandi, A., Sunarsi, D., & Asrini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pengantar). Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Enny, M. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.
Firdaus, M. A. (2023). Membangun Keterikatan dan Kepuasan Kerja Karyawan BUMD. Bandung: Indonesia Emas Group.
Halim, M. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, Volume 4(5), 65–76.
Hamali, Y. A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS.
Hartatik, I. P. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hutajulu, Y. M. M., Sintani, L., & Meitiana. (2021). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(1), 44–52.
Ilham, Nugraha, N., & Ramly, A. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi. Jurnal Magister Manajemen Unram, 9(4), 315–324.
Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.
Lestari, R. (2021). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Salma Idea.
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59.
Muliyani, A. (2022). Peningkatan Kinerja SDM Berbasis Motivasi dan Kompetensi. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Munawaroh, I. (2018). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 22–32.
Nardo, R., Helia, S., & Jaya, A. (2022). Perilaku Inovatif SDM dalam Organisasi (Kajian Teoritis dan Praktis). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Nimran, U., & Amirullah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi. Malang: Media Nusa Creative.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Makassar: Penerbit Cendekia Publisher.
Nurmansyah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Permana, D. W., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep, Pengembangan dan Aplikasi). Bali: CV. Noah Aletheia.
Pragiwani, M., Lestari, E., & Alexandri, M. B. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tektonindo Henida Jaya Group). Responsive, 3(3), 117–129.
Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2022). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Palu: Feniks Muda Sejahtera.
Priansa, D. J. (2021). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. EKOMBIS Sains Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20.
Putra, P. Z., & Heriyanto. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-PP) Sumatera Selatan. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 1013–1018.
Rahmatia, Nugraha, I. N., & Julaeha, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organization Citizenship Behavior Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 474–483.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Safuan, & Ismartaya. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Dilengkapi Contoh Implementasi dari Perusahaan Dalam & Luar Negeri). Bandung: Alfabeta.
Sahir, S. H., Hasibuan, A., Siagian, E. M., Purba, S., Fitrianna, N., Rosmawati, Karundeng, M. L., Ismail, M., Siregar, H., Ayla, S., Sudjiman, L. S., & Sudjiman, P. E. (2022). Pengantar Manajemen Kinerja. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Segoro, W. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.
Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Rokhmawati, D., Wardhana, A., Dullah, M., Marlena, N., & Gunaisah, E. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sjahruddin, H., Rawe, T., Ridjal, S., & Ampauleng. (2022). Peran Motivasi Kerja Sebagai Intervening Dalam Meningkatkan Performa Pegawai. Ecogen, 5(4), 656–668.
Suherman, E. (2022). Kinerja Karyawan. In Perilaku Organisasi (Pendekatan Teoretis dan Praktis). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sule, E. T., & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan). Bandung: PT. Refika Aditama.
Suriadi, Jasiyah, R., Agustini, I. S., Karyasa, T. B., Munawaroh, Puspita, M., Harto, B., & Dyanasari. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Indramayu: Penerbit Adab.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Bali: Nilacakra.
Suryani, N. L. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia Konsep dan Praktek. Banten: Desanta Muliavisitama.
Suswati, E. (2021). Membangun Kinerja dan Motivasi Dalam Organisasi: Pendekatan Riset. Malang: Media Nusa Creative.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia.
Tsauri, S. (2020). MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jember: STAIN Jember Press.
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.
Widyaningrum, E. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Business Review, 2(2), 106–112.
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja (Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan). Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. Jakarta: Kencana.
Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. Lombok Tengah: Penerbit P4I.
Yustini, T., & Yuliza. (2021). Manejemen Sumber Daya Manusia Analisis Kajian di Masa Pandemi Covid-19 Oleh. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi.
Zubir, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Al Ilmu: Jurnal Keagamaan Dan Ilmu Sosial, 7(1), 20–41.
Published
2023-06-16
How to Cite
Senetiel , S., Syarifuddin , U., & Tiong, P. (2023). THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AT THE HEALTH SERVICE OF YAHUKIMO DISTRICT. Point of View Research Economic Development, 4(1), 63 - 80. Retrieved from https://www.journal.accountingpointofview.id/index.php/POVRED/article/view/253
Issue
Section
Articles
