The Influence of Competency and Motivation Dimensions on Employee Performance
Keywords:
Knowledge, Skills, Work Experience, Motivation, Employee Performance
Abstract
This study was conducted to analyze the effect of competence on employee performance at the Education, Sports, and Youth Office of Pangkajene and Islands Regency and investigate which variables have a dominant influence on employee performance at the Education Sports and Youth Office of Pangkajene and Islands Regency. This research was conducted at the Department of Education, Sports and Youth of Pangkajene and Islands Regency, using primary data through a survey of 70 employees using the census method. The analysis used is descriptive analysis to explain the characteristics of respondents and then to analyze quantitative data using multiple regression analysis through the SPSS program. The results showed that competencies consisting of knowledge, skills, work experience, and motivation simultaneously (simultaneously) affected the performance of employees at the Department of Sports and Youth Education in Pangkajene and Islands Regency. The skill variable had the most dominant influence on employee performance at the Department of Education, Sports, and Youth of Pangkajene and Islands Regency.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adnan, A. (1999). Kajian-Kajian Keterampilan Dan Kompetensi Sdm. Jakarta: Erlangga.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(2). http://journal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/download/189/129
Asralidin, A., & Iba, Z. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4), 37–45. https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.221
Bili, W., Resmawan, E., & Kondorura, D. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. Ejournal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465–474. http://ejournal.pin.or.id/site/wp-content/uploads/2018/02/pin_bili%20(02-14-18-01-49-17).pdf
Brahmasari, I. A. (2008). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Perusahaan. Die, 5(1), 242262. https://www.neliti.com/publications/242262/pengaruh-budaya-organisasi-dan-motivasi-kerja-terhadap-komitmen-karyawan-dan-kin
Clancy, R. B., Herring, M. P., & Campbell, M. J. (2017). Motivation Measures In Sport: A Critical Review And Bibliometric Analysis. Frontiers In Psychology, 8, 348. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.00348
Darmiati, D., Kristiawan, M., & Rohana, R. (2020). The Influence Of School Leadership And Work Motivation Toward Teacher’s Discipline. Journal Of Social Work And Science Education, 1(1), 32–44. https://doi.org/10.52690/jswse.v1i1.8
Fista Dermawanti, F. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kab. Temanggung. Universitas Teknologi Yogyakarta. http://eprints.uty.ac.id/8024/1/5160211349_Fista%20Dermawanti.pdf
Hartawati, S. I., & Sahur, M. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Majene. Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 121–127. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v9i2.385
Hasani, K., & Sheikhesmaeili, S. (2016). Knowledge Management and Employee Empowerment: A Study Of Higher Education Institutions. Kybernetes. https://doi.org/10.1108/K-04-2014-0077
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hestisani, H., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2014). Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Jurnal Manajemen Indonesia, 2(1). https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/3385
Howard, L. W., Tang, T. L.-P., & Jill Austin, M. (2015). Teaching Critical Thinking Skills: Ability, Motivation, Intervention, And The Pygmalion Effect. Journal Of Business Ethics, 128(1), 133–147. https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-014-2084-0
Imatama, Z. (2012). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/41644
Juliartini, L. P. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Olahraga Kabupaten Buleleng. Comment, 1(1). http://jurnal.stahnmpukuturan.ac.id/index.php/comment/article/view/1942
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pdam Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No.(1), 129–147. http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3650
Martopo, A. (2004). Peningkatan Kompetensi Menuju Sdm Berkualitas. Penerbit Tarsito, Bandung.
Mita, K. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Universitas_Muhammadiyah_Mataram. http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/2868
Novitasari, S. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Tegal. http://repository.upstegal.ac.id/1027/1/SKRIPSI%20ALHAMDULILLAH%20cair%20%281%29.pdf
Panjaitan, H., Sumual, M., & Soputan, G. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pln Tarakan Tomohon. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(8). http://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2570
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/50
Ramadhania, S., & Novianty, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding Industrial Research Workshop And National Seminar, 11(1), 807–813. https://doi.org/10.35313/irwns.v11i1.2125
Riyadi, B. A. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 3(1). http://doi.org/10.25273/equilibrium.v3i1.637
Robinson, B. E. (1999). The Work Addiction Risk Test: Development Of A Tentative Measure Of Workaholism. Perceptual And Motor Skills, 88(1), 199–210.
Robinson, J. G., & Bodmer, R. E. (1999). Towards Wildlife Management In Tropical Forests. The Journal Of Wildlife Management, 1–13.
Rozi, A., & Sunarsi, D. (2020). The Influence Of Motivation And Work Experience On Employee Performance At Pt. Yamaha Saka Motor In South Tangerang. Jurnal Office, 5(2), 65–74. https://doi.org/10.26858/jo.v5i2.13378
Safitri, H., Wajdi, M. F., & Setyawan, A. A. (2020). Pengaruh Dimensi Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bisnis Ukm Di Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/84589
Safitriani, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Di Kab. Jeneponta. Uin Alauddin Makassar. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/9815
Surianti, S., Razak, M., & Alam, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare. Nobel Management Review, 1(2), 249–258. https://doi.org/10.37476/nmar.v1i2.1278
Thoyib, A. (2005). Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, Dan Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(1), 60–73. https://doi.org/10.9744/jmk.7.1.pp.%2060-73
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga (Dispora) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.13723
Wahyudiansyah, W., Syarifuddin, A., & Nurfaidah, N. (2020). Analisis Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una. Mm Journal, 1(1), 287–296. http://ojs.stkip-ypup.ac.id/index.php/MM/article/view/225
Wong, S.-C. (2020). Competency Definitions, Development And Assessment: A Brief Review. International Journal Of Academic Research In Progressive Education And Development, 9(3), 95–114. https://pdfs.semanticscholar.org/feb4/fe6975ba4ea88d920ecb93c836f7fb07bacc.pdf
Yuningsih, E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Xxx. Jurnal Visionida, 5(1), 32–45. https://doi.org/10.30997/jvs.v5i1.1804
Arianty, N. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(2). http://journal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/download/189/129
Asralidin, A., & Iba, Z. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4), 37–45. https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.221
Bili, W., Resmawan, E., & Kondorura, D. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. Ejournal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465–474. http://ejournal.pin.or.id/site/wp-content/uploads/2018/02/pin_bili%20(02-14-18-01-49-17).pdf
Brahmasari, I. A. (2008). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Perusahaan. Die, 5(1), 242262. https://www.neliti.com/publications/242262/pengaruh-budaya-organisasi-dan-motivasi-kerja-terhadap-komitmen-karyawan-dan-kin
Clancy, R. B., Herring, M. P., & Campbell, M. J. (2017). Motivation Measures In Sport: A Critical Review And Bibliometric Analysis. Frontiers In Psychology, 8, 348. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.00348
Darmiati, D., Kristiawan, M., & Rohana, R. (2020). The Influence Of School Leadership And Work Motivation Toward Teacher’s Discipline. Journal Of Social Work And Science Education, 1(1), 32–44. https://doi.org/10.52690/jswse.v1i1.8
Fista Dermawanti, F. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kab. Temanggung. Universitas Teknologi Yogyakarta. http://eprints.uty.ac.id/8024/1/5160211349_Fista%20Dermawanti.pdf
Hartawati, S. I., & Sahur, M. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Majene. Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 121–127. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v9i2.385
Hasani, K., & Sheikhesmaeili, S. (2016). Knowledge Management and Employee Empowerment: A Study Of Higher Education Institutions. Kybernetes. https://doi.org/10.1108/K-04-2014-0077
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hestisani, H., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2014). Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Jurnal Manajemen Indonesia, 2(1). https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/3385
Howard, L. W., Tang, T. L.-P., & Jill Austin, M. (2015). Teaching Critical Thinking Skills: Ability, Motivation, Intervention, And The Pygmalion Effect. Journal Of Business Ethics, 128(1), 133–147. https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-014-2084-0
Imatama, Z. (2012). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/41644
Juliartini, L. P. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Olahraga Kabupaten Buleleng. Comment, 1(1). http://jurnal.stahnmpukuturan.ac.id/index.php/comment/article/view/1942
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pdam Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No.(1), 129–147. http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3650
Martopo, A. (2004). Peningkatan Kompetensi Menuju Sdm Berkualitas. Penerbit Tarsito, Bandung.
Mita, K. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Universitas_Muhammadiyah_Mataram. http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/2868
Novitasari, S. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Tegal. http://repository.upstegal.ac.id/1027/1/SKRIPSI%20ALHAMDULILLAH%20cair%20%281%29.pdf
Panjaitan, H., Sumual, M., & Soputan, G. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pln Tarakan Tomohon. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(8). http://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2570
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/50
Ramadhania, S., & Novianty, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding Industrial Research Workshop And National Seminar, 11(1), 807–813. https://doi.org/10.35313/irwns.v11i1.2125
Riyadi, B. A. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 3(1). http://doi.org/10.25273/equilibrium.v3i1.637
Robinson, B. E. (1999). The Work Addiction Risk Test: Development Of A Tentative Measure Of Workaholism. Perceptual And Motor Skills, 88(1), 199–210.
Robinson, J. G., & Bodmer, R. E. (1999). Towards Wildlife Management In Tropical Forests. The Journal Of Wildlife Management, 1–13.
Rozi, A., & Sunarsi, D. (2020). The Influence Of Motivation And Work Experience On Employee Performance At Pt. Yamaha Saka Motor In South Tangerang. Jurnal Office, 5(2), 65–74. https://doi.org/10.26858/jo.v5i2.13378
Safitri, H., Wajdi, M. F., & Setyawan, A. A. (2020). Pengaruh Dimensi Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bisnis Ukm Di Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/84589
Safitriani, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Di Kab. Jeneponta. Uin Alauddin Makassar. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/9815
Surianti, S., Razak, M., & Alam, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare. Nobel Management Review, 1(2), 249–258. https://doi.org/10.37476/nmar.v1i2.1278
Thoyib, A. (2005). Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, Dan Kinerja: Pendekatan Konsep. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(1), 60–73. https://doi.org/10.9744/jmk.7.1.pp.%2060-73
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga (Dispora) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.13723
Wahyudiansyah, W., Syarifuddin, A., & Nurfaidah, N. (2020). Analisis Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una. Mm Journal, 1(1), 287–296. http://ojs.stkip-ypup.ac.id/index.php/MM/article/view/225
Wong, S.-C. (2020). Competency Definitions, Development And Assessment: A Brief Review. International Journal Of Academic Research In Progressive Education And Development, 9(3), 95–114. https://pdfs.semanticscholar.org/feb4/fe6975ba4ea88d920ecb93c836f7fb07bacc.pdf
Yuningsih, E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Xxx. Jurnal Visionida, 5(1), 32–45. https://doi.org/10.30997/jvs.v5i1.1804
Published
2021-11-18
How to Cite
Wijana, M. A. (2021). The Influence of Competency and Motivation Dimensions on Employee Performance. Point of View Research Management, 2(4), 210 - 226. Retrieved from http://www.journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/187
Section
Articles
Copyright (c) 2021 Point of View Research Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
